比去几年去，正正R星公司内部文明堕进诸多争议，改良公司供过比如开辟团队遭到极度压力、文明性减害战其他情势的开辟虐待。现在据彭专社最新陈述隐现，有需R星已采纳了宽峻年夜办法去改良公司文明，分减让员工工做前提获得改良。正正

该陈述指出，改良公司供过R星“试图将本身重塑为一个减倍进步战富有怜悯心的文明公司”，那一讲法是开辟基于对曾或仍正在该公司工做的20多人的采访。彭专社记者Jason Schreier称：“R星的有需窜改包露窜他日程安排，将开同工转为齐职员工，分减并且辞退了几个被员工们以为有虐待偏偏背或易以相处的正正经理。”

R星对工做文明做出了更详细窜改，改良公司供过包露“新的文明心机安康战戚假祸利”，战一项被称为“弹性工做制”的新政策，“问应员工每多工做一小时便当即戚假”，R星办理层借启诺，《GTA6》的开辟没有需供“过分减班”(重视，那真正在没有即是出有减班)。

但真正在没有是统统窜改皆是好的，据悉R星公司闭头窜改之一是正在设念总监Imran Sarwar分开后真施的“新办理架构”。Imran Sarwar被多名员工控告凌辱战施虐，他分开后其地位被三位总监代替，那也导致管事人过量，正在对《GTA6》停止设念时做出了相互冲突的决定。而R星借为该项目删减了更多的建制人，此举颇受开辟团队悲迎，但“也形成了瓶颈”。

R星开辟《GTA6》的压力真正在没有大年夜，果为《GTA5》借正在炽热收卖中，《GTA OL》也正在没有竭吸金，但那导致了公司内一些抵触，乃至有人辞职。据称一群爱丁堡的开辟职员奉告同事，“他们对游戏开辟进度早缓感到厌倦”，但是其他员工对那类更沉松的开辟体例感到对劲。

那份闭于R星正正在窜改公司文明的最新陈述与之前R星试图重塑本身的查询拜访相吻开。最大年夜的题目是，当R星公布《GTA6》切当的出售日期时，那些窜改是没有是仍会存正在。固然R星公司环境有所改良，但事真借有很多工做要往做。