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求职故事：一次成功的求职面试的故事
发布时间：2026-03-25 01:49:35 来源：谈优务劣网 作者：焦点
这家广告公司则是故事功一家创业不久、生气勃勃的次成旭日公司，员工险些全是青年人，在这家不重学历、只重能力的公司，我听说过许多破格越级提拔人才的奇迹，就决定去闯一闯。
来到报名处，应聘的人排了长长的一条队伍，看来大家都对这家实力雄厚、如日中天的上市公司寄予厚望。在漫长的等待后，我递交了公司需要的各种资料。过后的一周内，我搜集了许多有关公司成长发展的资料，并针对考官可能提到的问题进行了分析，想好啦应对答案。
因为做了充分的预备，在以后的多轮面试、笔试时，我都能保持岑寂、做到沉着应对。终于在众多的应聘者中脱颖而出，进入了最终一轮考试——由总经理亲自面试。
正式面试那天八点钟，我按时来到应聘现场，在大厅内坐下，经过多次的厮杀，和我一同杀进决赛圈的共有五个人。看到他们一个又一个信念十足的样子，我多少有些心虚，他们几个都是本科学校的毕业生，相对于我这个专科学校毕业的人来说，有着天然的优势，看到他们轻视的目光在我脸上滑过，我被激怒了，心想：不就是本科吗?有什么牛气的?我自学考试的本科再过几个月也要最终通过了。再说了，我这次录取不上，起码另有我原来的工作，不像你们孤注一掷，这次没戏，就只好蛇(snake)吃扁担——直眼了。
排顺序号时，我被编在最终一个号码5号，这对任何一个人来说，都不是太好的顺序。看到1号走进了办公室，剩下的我们几个人则在外边猜测着经理的问话内容。二十多分钟过后，1号垂头丧气地走出来。问他里面的情形，他闭口无言，然后耷拉着头离去。2号、3号、4号出来了很长时间，也都默默地退了出来。4号临走时通知我，他进屋后，屋里明明有椅子，经理却不让他坐下。接下来那个经理问了许多无关紧要的问题，就把他打收回来了。
轮到我了，我深深地吸了口气，进了屋。总经理是个身材矮小的中年须眉，我和总经理稍事社交后，看了看老板对面的椅子，我微笑着请求道：“我可以坐下来说话吗?”总经理同样微笑着点了摇头，说：“在明天你们来的6个本科生当中，可以说都是素质十分优秀的难得人才，这当中包括你，可是本公司就只需要……”我诧异地盯着总经理：我们这一批进入最终决赛圈的人一共就5个人，总经理怎么却错误地说成为6个;另有我的学历上明明填写的是专科毕业，而他却说成为本科。怎么会有如此糊涂的总经理?我对他的身份产生了嫌疑，我犹豫一下，琢磨着：我该不该说出我的嫌疑呢?我转念一想：大不了，我依然会原来的单位。就打断了他的话：“对不起，总经理先生，我认为您刚才的话有些需要修改的地方，例如，我们这次进入最终面试的一共是5个人，而不是您所说的6个，另有我的学历是专科，而不是本科。有鉴于此，我实在不敢一定您总经理的身份，大概对您能够领导好这样一个重大的公司表示嫌疑。”说罢，我站起身预备离去。
“祝贺你，你已经被录取了”。那个矮小的中年须眉听完我的话后，爽朗地大声笑着，从桌子前面走过来，紧紧握住了我的手。
我大惑不解，他注释道：“是这样，前面那几个高材生进屋后没有一个人敢于向我提出请求坐下来说话，一个连自己的正当权益都不敢争取的人，又怎么会在公司利益受到伤害时挺身而出呢?而且在我把入围人数故意说错、把他们的学历提高到研究生时，他们没有一个人对我提出异议，而你却勇敢地坐了下来，并向我指出这一系列的错误。这次面试最主要的目的就是测试你们敢于对领导说“不”的勇气以及你们的自信念，目前公司迫切需要像你这样敢于对公司领导的错误决策大胆指出的人才——我曾因此接受过惨痛的教训。去年我在做出一项重大的失误决策时，公司上下无人敢于指正，结果给公司造成为重大的经济损失。所以，你是本公司这次考试的最才子选。”
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