在美国的孩种田纳西州，有这样一家非常闻名的约束糖果厂。该糖果厂所生产的故事糖果，不光香甜可口，孩种而且形态各异，约束出色的故事配方师和设计师总能根据市场需求生产出绝佳的产品，这些糖果，孩种纵然不吃，约束一眼望上去，故事也会让人从心底流涎。孩种很快，约束这家糖果厂的故事销量飞速上升，工厂面积逐渐扩大，孩种工人们的约束腰包也跟着鼓了起来。
　　然而，故事就在这时候，厂方却遭遇了一件令人非常头疼的事儿。那便是，生产出来的糖果总是不可避免地出现被盗现象，而且，失窃量越来越大。这些糖果究竟“流”向何方了呢？经过仔细调查，终于真相大白，原来，因为工厂扩大，新增了许多工人，每日正是这些人把糖果偷偷从生产线“运输”到了自己家里。
　　搞清了这些糖果的真正去处以后，厂方想尽了各种办法：严重惩罚、增强门岗盘查、不给工人的工作服上留口袋……这些办法不仅于事无补，而且增加了部分无辜员工的逆反和冲突情绪。市场需求一天天增大，又不能大批量地辞退员工，厂方这下子犯了难。
　　就在这时候，一位员工为厂方献了一计，从此以后，彻底杜绝了大批糖果失窃的现象，而这位献计的员工也由一名普通员工被提拔为车间主任。知道这位员工的良计是什么吗？
　　其实，他的办法很简朴，就是让厂方重新为每一位员工制作了一套与众不同的工作服，这个工作服上缝制了两三个大大的口袋，在这些口袋上还缝制了长长的口袋盖。
　　大口袋？还缝上口袋盖？这不是明摆着是增大糖果的失窃量吗？
　　但是，正是这样宽大的口袋，才让那些平常善于“伸手”的员工，从今以后一个糖果也装不出来！因为，在发放这些工作服之前，厂方还在这些工作服口袋的盖子上，辨别都印上了这个员工子女的照片，那是一张孩子的面部照片，最突出的部分就是孩子关注的眼睛……
　　原来，最强的约束力不是制度，也不是安保力量，而是一双孩子的眼睛！

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