一家外资企业招聘一名中国西北区域经理，让失义务是败成开拓公司在大陆的西北部市场，给出年薪五十万的亮点优优待遇，自然吸引了大批求职者，让失经过层层选拔，败成最终有两名求职者进入最终环节，亮点两名求职者中将有一名胜出。让失

　　李涛是败成进入最终环节的两名求职者之一，李涛毕业于湖北一所大学，亮点学的让失是贸易专业，毕业后在一家公司做业务员，败成很快因业绩突出受到了重用，亮点被提拔为业务部的让失副主管。一年后，败成又成功当上了业务部的亮点主管，负责全公司的业务工作。他在这个岗位上干了一年多，业务部在他的带领下连创佳绩，业绩全线飘红，他也因此再次被提拔，兼任公司主管业务的副总经理。然而，就在他就任副总经理半年以后，因为在一次业务谈判中判断失误，未对对方提供的资产进行验证就擅自做主将货品发给了那家公司，结果那家公司老板拿到货品以后，转卖给第三方，然后携款出国，给公司造成为难以弥补的损失，他也因此被公司褫职。

　　这次来应聘区域经理，他也是抱着试试看的念头来的，他没有想到能进入到最终环节，当他了解了另一位竞争对手的状况后，对自己就不抱什么希望了，另一位竞争对手是北京一所名牌大学毕业的治理学硕士，毕业后曾在国家某部委下属的国企工作，因业务能力强，很快被提拔为中层治理干部，此后又跳槽到了一家大型私企做业务主管，为那家私企做出了很大贡献，因为喜欢外资企业的工作情况，所以才来这家外资企业应聘。与之相比，李涛感到自己的失败经历和对手的成功经历反差太大，所以觉得自己胜出的可能性险些没有。

　　面试的时候，竞争对手先被叫出来，半个小时过后，满面春风地走了出来。李涛随后被叫了出来，坐下来后，他按要求陈述了自己的工作经历，他如实地报告，没有任何隐瞒，主持面试的领导又问了一些其他问题，诸现在后打算如何开展工作等等，他就按照自己的念头说了。半个小时以后，面试结束，让他回家等待新闻。

　　两天以后，他接到了这家公司的录用通知，告知他被聘用为西北区域经理！这新闻有些出乎他意料之外，他有些不敢相信自己。

　　入职以后，他才知道，之所以自己能够胜出，正是因为自己曾有过一段失败的经历。主管领导说：“我们看中的，正是你曾经的失败，因为有不对败的经历，所以你在日后的工作中才能更加认真，失败是一种教训，但也同样是一笔财富……”

　　有不对败的经历，并不可怕，可怕的是在失败中一蹶不振。如果能让失败成为你的亮点，那么完全有可能因为曾经的失败而胜出，因为失败也是一笔财富。